Lettres sur le travail
Les demandes formelles à votre employeur se font par écrit. Ce que vous avez demandé, et à quelle date, reste ainsi établi.
Lettre de démission
Rompez votre contrat de travail par écrit. Court et factuel : votre dernier jour travaillé et, si vous le souhaitez, une brève explication.
Demander ses bulletins de paie
Votre employeur est tenu de vous remettre un bulletin de paie. Cette lettre en fait la demande formelle.
Réclamer ses congés payés
Pour obtenir un décompte de vos congés payés, ou demander le paiement des jours non pris.
Demander une modification de ses horaires ou de son temps de travail
Une demande de modification de votre temps de travail ou de vos horaires doit être faite par écrit. Cette lettre acte votre demande et la date d'effet souhaitée.
Lettre en cas de litige au travail
En cas de conflit au travail, il est important de consigner votre position par écrit. Cette lettre décrit la situation de manière factuelle et propose une solution.
Contester un licenciement
Vous avez été licencié et vous n'êtes pas d'accord ? Cette lettre vous permet de protester par écrit et en temps utile, tout en préservant vos droits.