Contester un licenciement

Vous avez été licencié et vous n'êtes pas d'accord ? Cette lettre vous permet de protester par écrit et en temps utile, tout en préservant vos droits.

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Voici exactement ce qui sera imprimé.

Nom complet

Nom de l'entreprise ou de l'organisme

25 juillet 2026

Objet: Contestation du licenciement notifié le

Madame, Monsieur,

Ma contestation repose sur les éléments suivants

Je me tiens expressément à votre disposition pour exécuter mes fonctions et je réclame le maintien du paiement de mon salaire.

Je vous demande de revenir sur ce licenciement et de me répondre par écrit dans un délai de quatorze jours. Je réserve expressément tous mes droits et moyens.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées,

Nom complet

Points de vigilance

  • Agissez rapidement : la contestation d'un licenciement est soumise à des délais, indiqués notamment dans les documents de rupture.
  • Ne signez jamais immédiatement un document de rupture négociée sans avoir pris conseil.
  • Restez disponible pour travailler et indiquez-le dans la lettre : cela soutient votre demande de maintien de salaire.
  • Envoyez en recommandé : la date de votre protestation peut être juridiquement déterminante.

FAQ

Dans quel délai dois-je contester ?
Le plus vite possible. Des délais courts s'appliquent pour saisir la juridiction compétente ; vérifiez-les dans les documents que vous avez reçus et ne tardez pas.
Ai-je besoin d'un avocat ?
Pas pour cette lettre, mais faites-vous conseiller sur le fond par un avocat, un syndicat ou votre assurance protection juridique.

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